BeritaSeo: PNS

PNS Di Pecat, Lantaran Upload Foto Tak Pakai Baju Bareng Selingkuhan

PNS Di Pecat, Lantaran Upload Foto Tak Pakai Baju Bareng Selingkuhan

Beritahangat5 - seseorang wanita yg tertulis yang merupakan PNS berinisial WD dipecat gara-gara mengunggah poto tak sehelaipun benang dengan laki-laki bukan suaminya ke akun Fb pribadinya.

Pemecatan itu diusulkan oleh tumenggung Pekalongan, jawa tengah( Ashib Kholbihi. faktor itu disampaikannya disaat perayaan gede yg dihadiri beberapa ratus PNS di Alun-alun Kajen, Pekalongan, Senin (17/10/2016).

Dijelaskan adipati, sesudah diselidiki Badan Kepegawaian wilayah (BKD) dan Inspektorat, nyata-nyatanya makbul bentuk dekat poto termasuk benar-benar PNS berinisial WD. “Kita pecat. SK telah kirimkan ke pimpinan yg berpaut, katanya.

“Dari tradisi kepegawaian, itu telah jauh beralih arah. Itu seluruh di luar beliau sbg mangsa atau cuma difungsikan pihak ke3, tambahnya.

Foto seronok itu diupload kepada 5 September 2016 dulu. Disebut-sebut cowok terkandung yakni kontraktor yg membuat proyek pemerintah. tidak ketahuan argumen WD mengunggah poto tertulis, namun ada kira kira akun Facebooknya di-hack.


Alhamdulillah, Mulai Tahun 2017 Tunjangan PNS Bakal Naik 1 Juta

BERITAPNS.COM--Info Kenaikan tunjangan PNS 2017.Kabar gembira buat para PNS karena berdasarkan info yang kami peroleh akan ada kenaikan Tunjangan Tambahan Penghasilan bgai PNS sebesar 1 juta.

Seperti yang kami lansir dari totabuan.co  bahwa ribuan Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Bolaang Mongondow (Bolmong) akan mendapatkan kenaikan tunjangan penghasilan pegawai (TPP)  sebesar 1 juta.

Namun Penjabat (Pj) Bupati Bolmong, Adrianus Nixon Watung  mengatakan,  belum bisa merinci berapa besaran TPP yang akan diberikan per eselon.

“Untuk staf, 1 juta. Sedangkan eselon II, III dan IV juga akan dinaikkan. Tapi masih akan dihitung berapa besarannya,” ujar Watung Kamis (13/10/2016).

Menurut Watung, jika dibandingkan daerah lainnya di Sulut, TPP di Bolmong masih rendah. Sehingga kesejahteraan pegawai melalui TPP ini, sudah layak untuk dinaikkan.

“Pada saat rapat paripurna penetapan Ranperda (Rancangan Peraturan Daerah) OPD (Organisasi Perangkat Daerah) menjadi Perda (Peraturan Daerah) baru-baru ini, fraksi-fraksi yang ada di DPRD Bolmong menyinggung soal TPP ini. Tanggapan meraka positif tentang rencana pemerintah menaikkan tunjangan para pegawai ini. Ini baik sekali untuk pemerintah saat menyusun anggaran kenaikan TPP ini, karena mendapat dukungan dari anggota dewan,” jelas Watung.

Dapatkan informasi mengenai PNS terkait dengan Gaji dan tunjangan PNS terbaru akan selalu kami update untuk anda, silahkan download dan install Aplikasi BERITA PNS di Playstore==>https://play.google.com/store/apps/details?id=com.wBERITAPNSCOM

Namun Ia juga berharap ke depan semua PNS dapat meningkatkan kinerja sebagai abdi negara dalam melayani dan menjalankan tugas negara.

Tentu kenaikaan TPP ini harus dibarengi dengan peningkatan kinerja pegawai,” tambah Kepala Badan Perbatasan Pemprov Sulut ini.
(Sumber : totabuan.co)

Ini Alasan Uang Lauk Pauk PNS dan Anggota TNI/Polri Naik pada 2017

BERITAPNS.COM-- Informasi Kenaikan uang Lauk Pauk bai PNS, TNI/Polri sudah dikelurakan secara resmi oleh Pihak Menteri Keuangan, lalu apa alasan dari kenaikan Uang Lauk Pauk PNS dan TNI/Polri tersebut? akan kami ulas pada artikel kali ini.
ilustrasi Uang Lauk Pauk PNS

Kementerian Keuangan (Kemenkeu) akan menaikkan uang lauk pauk bagi pegawai negeri sipil (PNS) dan anggota TNI/Polri sebesar Rp 5.000 per orang per hari pada 2017. Alasannya karena mempertimbangkan inflasi dan sudah tiga tahun uang lauk pauk aparatur negara tidak naik.

Menurut Direktur Jenderal Anggaran Kemenkeu, Askolani mengatakan, uang lauk pauk PNS dan anggota TNI/Polri tidak mengalami kenaikan setiap tahun. Penyesuaian dilakukan setiap beberapa tahun sekali mengikuti pergerakan inflasi. 


"Setiap berapa tahun sekali naiknya uang lauk pauk mengikuti inflasi. Kan biaya makan semakin bertambah, tapi tidak harus naik setiap tahun, jadi disesuaikan dengan kondisi inflasi saja," jelas dia di Gedung DPR, Jakarta, Rabu (5/10/2016).



Kata Askolani, kenaikan uang lauk pauk sebesar Rp 5.000 per orang per hari ini baru dilakukan untuk tahun depan setelah dua atau tiga tahun lalu tidak pernah mengalami peningkatan. 
Dapatkan Informasi terbaru mengenai gaji dan remunerasi PNS, TNI dan Polri dari Website ini dengan Unduh Aplikasi Android Kami melalui Playstore==>https://play.google.com/store/apps/details?id=com.wBERITAPNSCOM
"Uang lauk pauk PNS dan TNI/Polri sudah tidak naik dua atau tiga tahun lalu, jadi tahun depan kita naikkan Rp 5.000 semua sama, supaya imbang," tutur dia. 

Ia memastikan, pemberian uang lauk pauk ini hanya di hari kerja saja. Sementara hari libur, PNS dan anggota TNI/Polri tidak mendapat jatah uang lauk pauk. 

"Ini hari kerja saja ya, kalau libur tidak diberikan. Jadi bukan 30 hari, paling 20 hari kerja. Fair kan," ujar Askolani. 


Sumber; liputan6.com

PNS Wajib Baca!!!, Tunjangan Daerah dan Uang Makan PNS Dihapus dan Diganti Dengan Tunjangan Berikut

BERITAPNS.COM-Kabar terbaru bagi PNS Daerah karena Tunjangan Daerah dan Uang Makan PNS akan dihapus dan digantikan dengan tunjangan berikut ini? penasaran tunjangan apa pengganti Tunjangan daerah dan uang makan tersebut, langsung saja cek berita dibawah ini.
ilustrasi

Pada tahun 2017 nanti, Pemerintah Provinsi Bengkulu berencana akan menghapuskan tunjangan daerah dan uang makan untuk para Pegawai Negeri Sipil yang berada dilingkungannya, yang berjumlah sekitar 7200 personel dan tersebar di seluruh satuan kerja perangkat daerah di lingkungan Pemprov Bengkulu.

Tunjangan daerah dan uang makan tersebut akan digantikan dengan kebijakan lain yaitu dengan tunjangan tambahan pengahasilan sesuai dengan beban kerja. "Mulai tahun depan diganti dengan tunjangan tambahan penghasilan yang disesuai dengan beban kerja masing-masing PNS," ungkap Sudoto selaku  Pelaksana tugas (Plt) Sekda Provinsi Bengkulu, Minggu (2/10/2016).

Namun kebijakan itu masih dalam tahapan kajian, oleh karena itu dirinya belum bisa menjelaskan seberapa besar tunjangan penghasilan yang diterima oleh PNS dilingkungannya. "Yang jelas, besaran uang tunjangan tambahan penghasilan bagi PNS Pemprov Bengkulu, akan disesuaikan dengan APBD Bengkulu 2017," tambahnya.

Sebagai contoh, dirinya menjelaskan bahwa tunjangan yang akan diterima oleh PNS Pemprov Bengkulu tidak akan sama dengan PNS Pemprov Jawa Barat yang mendapat tunjangan tambahan penghasilan untuk pegawai staf Rp 3 juta per bulan dan pejabat mencapai Rp 80 juta per bulan, karena anggaran pendapatan dan belanja daerah (APBD) Pemprov Bengkulu yang masih kecil sekitar Rp. 2 Trilyun.

"Jadi, besaran tunjangan tambahan penghasilan yang akan berikan kepada PNS di lingkup Pemprov Bengkulu akan disesuaikan dengan kemampuan APBD," ujarnya.

Menurut rencana, nantinya uang tambahan penghasilan tersebut akan dibayarkan bersamaan dengan penerimaan gaji setiap awal bulan. "Ini dilakukan agar kesejahteraan para PNS Pemprov Bengkulu meningkat," ujarnya.

Sebelumnya, uang tunjangan daerah daerah yang selama ini diterima oleh PNS Pemprov Bengkulu adalah setiap tahun sekali menjelang anak sekolah masuk, sedangkan untuk uang makan diberikan setiap bulan berjalan. Sedangkan uang makan yang diterima PNS Pemprov Bengkulu, sebesar Rp 20.000 per hari.
Sumber: asncpns.com
Demikian informasi mengenai adanya penghapusan Tunjangan PNS daerah dan Uang makan yang akan diganti dengan tambahan penghasilan sesuai dengan beban kerja

Informasi Terbaru, Gaji Pensiunan PNS Tidak Dibayarkan Perbulan

BERITAPNS.COM- GAJI PENSIUN PNS--Pemerintah dalam Hal ini Bagian Kemenpan-Rb sedang memikirkan bagaimana uang pensiunan PNS akan lebih mengena bagi PNS yang sudah pensiun, sehingga muncul ide gaji Pensiunan tidak dibayarkan perbulan melainkan sekaligus. berikut berita selengkapnya...
Peraturan uang Pensiun PNS terbaru
gaji Pensiun PNS

Pemerintah Joko Widodo (Jokowi) sedang menggodok aturan pembayaran uang pensiunan Pegawai Negeri Sipil (PNS) di awal. Itu artinya purna PNS tidak akan lagi menerima jatah pensiun setiap bulan. 

Menanggapi hal ini, Direktur Keuangan PT Taspen (Persero) Tri Lestari mengungkapkan, pihaknya masih menunggu realisasi wacana pemerintah tersebut. 

"Itu kan masih wacana, jadi posisi kami masih wait and see. Lihat dulu seperti apa," ungkap dia.



Taspen merupakan perusahaan yang bergerak di bidang asuransi tabungan hari tua dan dana pensiun bagi PNS. Kepersertaan Taspen, meliputi PNS, pegawai BUMN dan pejabat negara. 

Menurut Tri, skema pembayaran uang pensiun fully funded sekali saja atau di awal ini sangat bagus bagi keuangan negara. Dari sisi pemerintah, sambung dia, keuntungannya adalah dapat mengukur anggaran pensiun para abdi negara. 

"Dan buat PNS-nya juga tetap sejahtera, dipikirkan kepentingannya serta menjaga daya belinya," tambah Tri. 

Dijelaskan dia, pembayaran uang pensiun PNS di awal atau sekaligus sudah banyak diterapkan di banyak negara, diantaranya Malaysia, Jerman dan Korea. 

"Pembayaran uang pensiun di awal sangat membantu PNS. Tapi kami masih harus menunggu realisasinya," tukas Tri. 


Sumber; liputan6.com

Demikian informasi mengenai gaji Pensiunan PNS yang tidak lagi dibayarkan perbulan melainkan sekaligus.

Kabar Gembira... Menpan-RB Pastikan Rasionaliasi PNS Tidak Ada dan Tidak Akan Diberlakukan Lagi

BERITAPNS.COM--Kabar gembira buat rekan-rekan PNS yang berkinerja rendah dan lulusan SMP dan SMA karena pada masa jabatan Menpan-RB sebelumnya sudah diwacanakan adana Rasionalisasi PNS, Namun sekarang pada masa jabatan Menpan-RB Asman Abnur ditiadakan Rasionalisasi PNS/Pensiun dini PNS.
PNS

Menurut Asman, dalam penataan kepegawaian di Indonesia, pemerintah memberlakukan redistribusi pegawai.
"Tidak ada lagi rasionalisasi. Memang dari 4,5 juta PNS di Indonesia, 37 persen atau 1,6 juta PNS hanya tenaga administrasi umum. Nah, ini yang sedang kami tata," kata Menteri Asman, Minggu (2/10).
Redistribusi PNS, lanjutnya, lebih manusiawi ketimbang merasionalisasi pegawai. 37 persen tenaga administrasi ini diredistribusi ke jabatan fungsional tertentu.
"PNS yang ada diberdayakan, jadi tidak perlu rekrut baru. Kecuali kalau benar-benar butuh baru minta," ucapnya.
Sementara itu, Deputi SDM Aparatur Setiawan Wangsaatmaja mengungkapkan, kebijakan rasionalisasi sudah dihapus.
 Dalam masa redistribusi pegawai, PNS ditingkatkan kemampuannya ke fungsional tertentu. Bila kemampuannya tidak bisa ditingkatkan meski sudah dipindahkan ke jabatan lain, terpaksa diberlakukan pensiun dini.

Dapatkan informasi terbaru dari kami seputar PNS dengan menginstall APlikasi android berita pns berikut ini==> https://play.google.com/BERITAPNS.COM

"Jadi pensiun dini itu langkah paling akhir. Itu‎pun tidak dipaksakan. PNS ditawari mau kerja terus atau pensiun dini dengan pesangon sekian. Kalau mau ya diberlakukan, kalau menolak ya tidak bisa kami paksakan," tandasnya

Sumber; jpnn.com
Demikian informasi bahwa Menpan-RB Asman Abnur yang mengeluarkan pernyataan Pensiun dini/Rasionalisasi PNS di tiadakan dan tidak akan ada lagi

Menteri Susi Tawarkan Pensiun Dini Bagi PNS KKP dan Bisa Dapat Pesangon Ratusan Juta

BERITAPNS.COM--- Menteri Kelautan dan Perikanan menawarkan Pensiun dini bagi PNS KKP dengan pesangon lebih dari 100 juta mau?.
Menteri KKP

Menteri Kelautan dan Perikanan, Susi Pudjiastuti menawarkan program pensiun dini kepada 3.000 Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Kementerian Kelautan dan Perikanan (KKP). Jika secara sukarela mengajukan diri pensiun dini, kompensasi yang diterima satu orang PNS mencapai lebih dari Rp 100 juta.
"Rencananya tiga tahun ini, kami akan berikan golden hand shake untuk 3.000 PNS," kata Susi dalam Rapat Kerja RKA K/L 2017 di Gedung DPR, Jakarta, Rabu (7/9/2016).
Sementara itu, Sekretaris Jenderal (Sekjen) KKP Sjarief Widjaja menuturkan, target pensiun dini 3.000 PNS dalam tiga tahun ke depan. Itu artinya, 1.000 PNS akan pensiun dini setiap tahunnya. Jumlah pegawai KKP saat ini mencapai 11.000 orang.
"Targetnya 800-1.000 PNS pensiun dini per tahun. Tapi kita menerima CPNS 400-500 orang setiap tahun dengan kualitas lebih baik," ucap dia.
Sjarief lebih lanjut menuturkan, program pensiun dini ini bersifat sukarela. Artinya, sambung dia, siapapun dari pegawai KKP dapat mengajukan sebagai peserta pensiun dini. "Usianya di atas 50 tahun, masa kerja minimum 10 tahun," terangnya.
Sebagai kompensasinya, ia bilang, PNS akan menerima semacam pesangon yang dihitung dari gaji sisa waktu sampai PNS pensiun, ditambah dengan tunjangan kinerja, tunjangan pensiun, dan lainnya.
Contoh, jika di usia 50 tahun PNS menerima pensiun dini, sementara usia pensiun seharusnya 58 tahun, maka ada sisa waktu 8 tahun yang gajinya akan masuk pada paketgolden hand shake. Belum lagi tunjangan kinerja dan tunjangan pensiun.
"Jadi satu PNS bisa menerima uang pensiun beragam, bisa lebih dari Rp 100 juta. Itu sangat cukup untuk modal kerja sebagai pengusaha pemula, misalnya di bisnis perikanan," terang Sjarief.
Ia mengaku, KKP masih menghitung total anggaran yang dibutuhkan sebagai kompensasi PNS yang menerima tawaran pensiun dini. "Anggarannya belum, masih kami hitung," pungkas Sjarief.
Sumber; liputan6.com
Nah jika anda tertarik dengan pesangon Pensiun dini ini segera ajukan diri anda ya!!!

Tahun 2017 Gaji PNS Tidak Naik, Namun Berikut Dampak Positifnya

BERITAPNS.COM- Assalamualaikum wr..wb
Salam sejahtea buat kita semua,

Gaji PNS tahun 2017 tidak naik, Namun jangan berkecil hati karena ada dampak positifnya!!,
Gambar ilustrasi 

Pemerintah kembali meniadakan kenaikan gaji bagi para pegawai negeri sipil (PNS) untuk tahun depan. Sebagai penggantinya, aparatur sipil tersebut akan memperoleh Tunjangan Hari Raya (THR) seperti kebijakan tahun ini.
Direktur Jenderal Anggaran Kementerian Keuangan, Askolani, mengungkapkan pemerintah mempunyai alasan memberikan PNS THR lagi di 2017. Salah satunya, mengurangi beban pembayaran gaji para purna PNS atau pensiunan setiap bulan yang cukup menyedot Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara (APBN).

"Pemberian THR untuk menghemat beban (pembayaran gaji) pensiun ke depan. Sebab, kita kan tidak cuma mempertimbangkan jangka pendek saja," ujarnya saat berbincang denganLiputan6.com di Jakarta, seperti ditulis Selasa (6/9/2016).
Askolani menjelaskan, jika dihitung, tidak ada perbedaan yang signifikan antara kenaikan gaji pokok (gapok) setiap bulan dan THR ketika PNS menerima total pendapatan (take home pay).
"Bedanya THR diterima sekali untuk jatah setahun, sementara gapok dapatnya per bulan. Dari jumlah take home pay, misalnya THR menerima 100, tapi kalau gapok terimanya 10, 10 dan seterusnya, sehingga total akumulasi tidak jauh beda," jelasnya.
Namun dampak dari skema penggajian THR dan kenaikan gaji berbeda. Penyesuaian gaji setiap tahun, kata Askolani, dapat menimbulkan risiko unfunded atau kekurangan dana Tunjangan Hari Tua (THT) ke Taspen.
"Suka timbul unfunded atau kekurangan dana pensiun PNS di Taspen dan itu jumlahnya signifikan," ujarnya.
Ke depan, pemerintah akan mengkombinasikan antara kenaikan gapok dan THR untuk jangka waktu tertentu. "Jadi tidak harus kenaikan gapok terus atau THR terus. Kadang-kadang penyesuaian gaji, kadang THR. Nanti kita kaji," ujar Askolani.
Sumber; liputan6.com
Demikian informasi mengenai tidak naiknya Gaji PNS pada tahun 2017 namun ada dampak positifnya bagi Negara!!!


Cara Mengetahui Estimasi Uang Pensiun dan Tunjangan Hari Tua PNS/ASN

BERITAPNS.COM---Assalamualaikum wr..wb
Salam sejahtera buat rekan-rekan PNS semua.

Pensiun adalah sesuatu yang mutlak danpasti akan ditempuh seorang Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang saat ini lebih dikenal dengan nama Aparatur Sipil Negara (ASN). Transparansi berapa sih tabungan pensiun PNS nantinya yang akan diterima saat Pensiun masih menjadi hak priogratif dari PT Taspen. Namun, PT Taspen memberikan akses kepada PNS untuk mengestimasi uang pensiunnya.

Walaupun belum dipastikan segitu uang pensiun yang akan diterima PNS nantinya namun paling tidak estimasi perkiraan ini tidak akan jauh beda nantinya.

langsung saja kita ke topik utama kita mengenai Bagaimana sih cara PNS dapat mengestimasi/memperkirakan gaji Pensiun dan Tunjangan hari Tua yang akan diperoleh PNS nantinya saat Pensiun:
  • Mengunjungi online alamat website berikut ini : e-klim.taspen.com/eklim/estimasi.
  • Setelah itu sahabat semuanya akan mendapatkan tampilan lanman website portal seperti tercantum dalam gambar berikut.
  • Untuk mengetahui Estimasi Hak Pensiun THT, silahkan sahabat-sahabat login dengan memasukan NIP Lama/Baru yang terdiri dari angka 9 digit.
  • Nilai Estimasi Hak THT dihitung dengan masa kerja maksimal hingga usia pensiun pns yang bersangkutan akan bisa muncul.
Setelah sahabat-sahabat memasukkan data dan login dengan menggunakan NIP Lama atau NIP baru akan akan menghasilkan berapa besaran dana pensiun PNS yang akan diterima nantinya dan hasil estimasi ini hanya sampai saat ini.

Demikian informasi mengenai cara menghitung estimasi gaji Pensiun dan Tunjangan Hari tua bagi PNS.

Wajib Baca!!!, Ini Aturan Baru Tentang Uang Makan Bagi PNS

BERITAPNS.COM--- Aturan baru Mengenai uang makan PNS 
Kementerian Keuangan menerbitkan aturan baru tentang uang makan bagi PNS alias Pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN).
ilustrasi uang makan PNS
Aturan baru itu dituangkan dalam Peraturan Menteri Keuangan dengan nomor 72 /PMK.05/2016 tertanggal 27 April 2016. 

Dalam aturan itu disebutkan, uang makan diberikan kepada Pegawai ASN berdasarkan daftar hadir Pegawai ASN pada hari kerja dalam satu bulan. Besaran uang makan yang diberikan kepada Pegawai ASN per hari sesuai satuan biaya sebagaimana diatur dalam Peraturan Menteri Keuangan mengenai standar biaya masukan.
Uang Makan tidak diberikan kepada Pegawai ASN dengan ketentuan tidak hadir kerja; sedang melaksanakan perjalanan dinas; sedang melaksanakan cuti; sedang melaksanakan tugas belajar; dan/ atau diperbantukan atau dipekerjakan di luar instansi pemerintah.

Perjalanan dinas sebagaimana dimaksud tidak termasuk perjalanan dinas jabatan yang dilaksanakan di dalam kota sampai dengan delapan jam.

Pegawai ASN yang melaksanakan perjalanan dinas jabatan yang dilaksanakan di dalam kota sampai dengan delapan jam dapat diberikan uang makan sepanjang Pegawai ASN yang bersangkutan mengisi daftar hadir kerja pada hari kerja berkenaan.

Bagaimana pembayaran uang makan? Sama seperti aturan sebelumnya, uang makan dibayarkan setiap satu bulan yang pembayarannya dilaksanakan pada awal bulan berikutnya.

Dalam hal uang makan tidak dapat dibayarkan setiap satu bulan sebagaimana dimaksud, uang makan dapat dibayarkan untuk beberapa bulan sekaligus. 

Khusus untuk uang makan bulan Desember, dapat dibayarkan pada bulan berkenaan mengikuti ketentuan mengenai pedoman pelaksanaan penerimaan dan pengeluaran negara pada akhir tahun anggaran.
Pembayaran uang makan dilakukan dengan mekanisme pembayaran langsung ke rekening Pegawai ASN.

Dalam hal pembayaran uang makan tidak dapat dilakukan dengan mekanisme pembayaran langsung ke rekening Pegawai ASN, KPA mengajukan permohonan kepada kepala KPPN atas pembayaran uang makan dengan mekanisme pembayaran langsung melalui rekening Bendahara Pengeluaran.

Pembayaran uang makan dengan mekanisme pembayaran pengeluaran langsung melalui rekening Bendahara dilakukan setelah mendapat persetujuan dari kepala KPPN selaku Kuasa Bendahara Umum Negara di daerah. 

Pembayaran uang makan dilaksanakan dengan memperhitungkan Pajak Penghasilan sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan mengenai perpajakan. 

PNS yang Diperbantukan
Pembayaran uang makan Bagi PNS yang diperbantukan atau diperkerjakan pada instansi pusat di luar Satker induknya dibayarkan oleh instansi pusat tempat PNS pusat tersebut diperbantukan atau dipekerjakan.

Uang Makan bagi PNS pusat yang diperbantukan atau dipekerjakan pada instansi daerah dibayarkan oleh instansi daerah tempat PNS pusat tersebut diperbantukan atau dipekerjakan.

Sementara uang Makan bagi PNS daerah yang diperbantukan atau dipekerjakan pada instansi pusat dibayarkan oleh instansi pusat termpat PNS daerah tersebut diperbantukan atau dipekerjakan.
Dalam hal uang makan tidak dibayarkan oleh instansi pusat atau instansi daerah tempat PNS pusat tersebut diperbantukan atau dipekerjakan, uang makan dibayarkan oleh Satker induknya.

Dalam rangka pembayaran uang makan oleh Satker induk, pimpinan instansi pusat atau instansi daerah tempat PNS pusat diperbantukan atau dipekerjakan menyampaikan surat permintaan pembayaran Uang Makan kepada kepala Satker induk.

Surat permintaan pembayaran uang makan dilampiri dengan daftar hadir kerja PNS pusat yang bersangkutan; surat pernyataan bahwa PNS pusat yang bersangkutan tidak diberikan uang makan yang ditandatangani oleh kepala Satker tempat PNS pusat diperbantukan atau dipekerjakan.

Surat pernyataan sebagaimana dimaksud dibuat sesuai format yang turut ditetapkan Peraturan Menteri ini. 
Sumber: rakyatku.com
Demikian informasi mengenai Uang Makan PNS, berdasarkan PMK 72 tahun 2016.

Jumlah PNS terlalu banyak, Ahok akan pangkas 30 ribu Pegawai Negeri Sipil



Gubernur DKI Jakarta Basuki Tjahaja Purnama rencananya akan memangkas 30 ribu pegawai negeri sipil (PNS) di pemerintah DKI Jakarta. Pemangkasan pegawai negeri sipil akan dilakukan secara bertahap dan melalui proses pengkajian

Basuki Tjahaja Purnama menilai jumlah PNS di instansi nya terlalu banyak, Ahok menginginkan PNS yang sudah dibayar sesuai upah minimum regional bekerja optimal bahkan

Pemangkasan 1 juta PNS menuai beragam Pro dan Kontra

Rasionalisasi jumlah pegawai negeri sipil dengan memangkas 1 juta PNS yang di wacanakan kemenpan RB menuai reaksi Pro dan kontra jika kalangan dewan menyuarakan reaksi penolakan suara dukungan justru disampaikan pemerintah provinsi DKI Jakarta


PNS Jalan Jalan pada jam kerja


Pemangkasan 1 juta PNS sebagai langkah Rasionalisasi jumlah pegawai negeri sipil yang di wacanakan kementerian